Pays riche en ressources mais meurtri par des crises répétées, la République Démocratique du Congo fait face depuis plusieurs décennies à des conflits armés, à l’insécurité alimentaire, aux déplacements massifs de populations et à une dégradation accrue de l’environnement. Dans ce contexte, les femmes apparaissent comme des actrices incontournables de médiation, de reconstruction et de résilience communautaire.
Depuis l’adoption de la résolution 1325 par le Conseil de sécurité des Nations Unies en 2000, la place des femmes dans la prévention et la résolution des conflits est reconnue comme cruciale.
Ces avancées s’inscrivent dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD)–En savoir plus
notamment l’ODD 5 qui vise l’égalité entre les sexes ainsi que l’autonomisation de toutes les femmes et les filles, ainsi que l’ODD 16, qui promeut la paix, la justice et des institutions efficaces. Pourtant, dans des zones en crise comme l’Est de la RDC, leur participation reste encore insuffisant.
Le rôle vital des femmes en RDC
L’Est de la RDC est une région marquée par des conflits prolongés, où les violences sexuelles et la déstabilisation sociale sont monnaie courante. Selon une étude de 2020, près de 65 % des acteurs locaux impliqués dans la médiation communautaire dans cette zone sont des femmes.
Elles jouent un rôle clé dans le dialogue avec les groupes armés et la mobilisation locale.
ONU Femmes. (2020). Rapport annuel sur la participation des femmes dans la paix et la sécurité en RDC. Disponible en ligne
Malgré cela, leur représentation dans les négociations de paix formelles demeure faible : moins de 10 %. Pourtant, leur engagement dans la prévention des violences, notamment sexuelles, a permis de réduire la violence communautaire de 25 % dans certains territoires.
République Démocratique du Congo, Ministère de la Justice et Droits Humains. (2021). Rapport annuel sur la participation des femmes à la paix et à la sécurité en RDC.
Dans ce contexte, FOSIP-DRC apporte une contribution déterminante grâce à ses actions de terrain. Mettant en place des espaces sûrs pour les victimes de violences, et en formant des milliers de femmes et des jeunes à la gestion des conflits et aux métiers générateurs de revenus, FOSIP renforce la résilience communautaire. L’impact de ces initiatives dépasse le cadre de la médiation : il touche aussi la gestion durable des ressources, la lutte contre les inégalités et la consolidation de la paix.
Expériences internationales inspirantes
L’expérience des Philippines en 2014 montre que la présence active des femmes lors de négociations de paix peut faire une différence. Lors de l’accord avec le Front Moro de Libération Islamique, une majorité de femmes ont contribué à l’élaboration de clauses garantissant leur inclusion dans la gouvernance et la protection contre les violences. Cette participation a permis de renforcer la légitimité et la durabilité de l’accord.
Pérouse de Montclos, M. (2018). Les femmes dans la résolution des conflits : le cas des Philippines. Revue Tiers Monde, 254(2), 23-38.
Disponible en ligne : https://journals.openedition.org/tiersmonde/15742
Les femmes, actrices de paix hors des négociations
Au-delà des espaces officiels, les femmes s’engagent aussi au quotidien : elles créent des groupes de médiation, sensibilisent contre la violence, participent à la reconstruction sociale, notamment dans la région de l’est de la RDC. Leur mobilisation a permis, dans certains cas, une réduction significative des violences communautaires. En temps de crise, notamment lors de la pandémie de COVID-19, leur rôle s’est encore renforcé, aidant à sensibiliser, distribuer des soins et lutter contre les violences intra-familiales.
L’expérience de FOSIP-DRC illustre concrètement cet engagement. Grâce à la mise en place d’espaces sûrs, plus de 3000 femmes et jeunes ont été formés, contribuant à leur autonomisation et à une meilleure gestion des conflits. De plus, la dépollution du lac Kivu et le recyclage de plus de 5 tonnes de plastiques montrent que la paix et le développement durable peuvent aller de pair.
Les défis à relever et leur importance pour les ODD
Malgré ces efforts, la représentation des femmes dans les espaces clés de décision reste limitée : moins de 12 % des postes de leadership dans le processus de paix en RDC sont occupés par des femmes, alors que l’objectif gouvernemental est d’atteindre 30 % d’ici 2025.
ONU Femmes. (2020). Rapport annuel sur la participation des femmes dans la paix et la sécurité en RDC. Disponible en ligne : https://www.unwomen.org/fr/digital-library/publications/2020/02/annual-report-2020
Pourtant, leur participation est indispensable pour atteindre l’ODD 5 et l’ODD 16. L’implication des femmes accélère également la réalisation d’autres objectifs liés à la justice, à la santé, à l’environnement et à la réduction des inégalités.
FOSIP contribue à cet objectif par des actions concrètes de sensibilisation : plus de 20 000 personnes ont été informées sur leurs droits et l’égalité, tandis que plus de 500 ménages ont bénéficié d’un accompagnement en nutrition, en agriculture et en gestion durable des terres.
Conclusion
Pour construire une paix durable dans des zones comme l’Est de la RDC, il est essentiel de reconnaître que les femmes ne sont pas seulement des actrices symboliques, mais des actrices essentielles dans la prévention, la médiation et la reconstruction. L’expérience de FOSIP-DRC montre que lorsque les femmes sont pleinement intégrées dans les processus de changement, les résultats sont tangibles et durables.
Leur engagement doit être pleinement soutenu par des politiques publiques ambitieuses, afin de garantir leur rôle dans la consolidation d’une société plus juste, pacifique et inclusive.
