POINT FOCAL WASH
Eau, Assainissement et Hygiène
FOSIP recrute 1 Point Focal WASH basé(e) à Uvira
À propos de FOSIP
Femmes Organisées dans le Système Intégré du Progrès (FOSIP) est une organisation non gouvernementale nationale de droit congolais, œuvrant activement pour l’autonomisation, la protection et le développement durable des communautés vulnérables en République Démocratique du Congo.
FOSIP met en œuvre des programmes multisectoriels intégrés couvrant notamment la protection, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, l’environnement ainsi que l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène (WASH), en privilégiant une approche participative, inclusive et fondée sur les droits humains.
« Organisés pour servir, unis pour réussir »
Le poste
Dans le cadre de l’extension de ses activités humanitaires et de développement dans la province du Sud-Kivu, FOSIP recrute un(e) Point Focal WASH basé(e) à Uvira.
Le/la titulaire du poste assurera la coordination opérationnelle de proximité, le suivi programmatique et la redevabilité de l’ensemble des interventions Eau, Assainissement et Hygiène menées au bénéfice des populations locales et déplacées de la zone.
Mission principale
Sous la supervision directe du Responsable des Programmes, le/la Point Focal WASH assure la coordination opérationnelle, la planification hebdomadaire et mensuelle, ainsi que le suivi de proximité de l’ensemble des activités WASH déployées dans la zone d’intervention d’Uvira.
Il/elle veille à l’atteinte qualitative et quantitative des indicateurs du projet, encadre les équipes de terrain, anime les relations avec les parties prenantes institutionnelles et communautaires et garantit l’intégration continue de la redevabilité humanitaire.
Principales responsabilités
- Élaborer les plannings opérationnels mensuels et hebdomadaires des interventions WASH à Uvira.
- Coordonner l’articulation entre le volet soft (mobilisation/hygiène) et le volet hard (infrastructures) en lien avec le Superviseur Technique.
- Superviser, orienter et appuyer les mobilisateurs communautaires WASH.
- Organiser des réunions régulières de cadrage, de suivi des résultats et de débriefing de terrain.
- Participer aux évaluations multisectorielles et diagnostics rapides des besoins WASH.
- Suivre les campagnes de promotion de l’hygiène, le traitement et la conservation de l’eau, l’assainissement de base et la gestion hygiénique des menstruations.
- Vérifier, consolider et analyser les données collectées sur le terrain.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance WASH et du dispositif MEAL.
- Rédiger les rapports d’activités périodiques et documenter les leçons apprises, réussites et difficultés opérationnelles.
- Représenter FOSIP dans les réunions techniques locales de coordination WASH.
- Maintenir le dialogue avec les autorités locales, chefs coutumiers, zones de santé et acteurs de la société civile.
- Promouvoir les mécanismes de plaintes et de feedback communautaire.
- Veiller à l’intégration de la protection et à la réduction des risques de violences basées sur le genre autour des ouvrages WASH.
Profil recherché
- Bac+3 / Licence en WASH, Santé Publique, Gestion de l’Environnement, Droit, Développement Communautaire, Génie Civil, Sciences Sociales Appliquées ou domaine équivalent.
- Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre ou la coordination WASH au sein d’une organisation humanitaire en RDC.
- Expérience confirmée dans la coordination des équipes de terrain et le suivi des indicateurs de projet.
- Expérience dans les évaluations des besoins communautaires.
- Bonne connaissance des standards Sphere WASH et des approches PHAST, ATPC/CLTS et CHAST.
- Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
- La connaissance de KoboToolbox ou ODK constitue un atout.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise parfaite du français.
- La connaissance du Swahili et des langues locales telles que le Kifuliiru, Kibembe ou Kinyindu constitue un atout.
Conditions d’exercice
- Poste basé à Uvira.
- Déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans les zones éloignées.
- Le/la candidat(e) doit résider à Uvira.
- Un ancrage local dans la zone d’intervention constitue un élément important.
- Une attestation d’aptitude physique peut être demandée.
Dossier de candidature
Les dossiers doivent être réunis dans un fichier unique au format PDF et comprendre notamment :
- Une lettre de motivation personnalisée adressée aux Ressources Humaines de FOSIP.
- Un CV actualisé de maximum 3 pages avec au moins 3 personnes de référence.
- Une copie de la pièce d’identité valide.
- Une copie certifiée conforme des diplômes.
- Les attestations ou certificats de services rendus.
- Une preuve de résidence ou d’ancrage local si disponible.
- La carte ONEM.
- Les certificats d’aptitude physique et de bonne vie et mœurs.
- Tout autre document justificatif pertinent.
FOSIP défend avec conviction le principe d’équité et d’égalité d’accès à l’emploi. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
FOSIP – Femmes Organisées dans le Système Intégré du Progrès
recrutement@fosip-drc.org
www.fosip-drc.org
